Goed geschreven boek. In het begin moest ik wel grinniken om het portret van alle managers die alleen bestaan om met elkaar te overleggen, heen en weer te keten omhoog en naar beneden, zonder ooit iets zinvols te zeggen voor de werkvloer zelf. Het verbetertraject waar de hoofdpersoon in komt is een gemeen traject. Het bedrijf weet dat die neurodivergent is en maakt daar genadeloos misbruik van door precies die dingen te gebruiken om haar in een negatief daglicht te zetten. Ik had niet bedacht dat de overgang voor neurodivergente personen zowel lichamelijk al psychisch heftiger kan zijn.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten